Am 2.7.2023 trat das Hinweisgeberschutzgesetz, kurz HinSchG, in Kraft. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles Wesentliche, das Sie jetzt wissen müssen.

Aus dem TTDSG Entwurf geht indirekt hervor, dass Arbeitgeber nicht als Telemedienanbieter gelten. Sie unterliegen damit nicht dem Fernmeldegeheimnis. Das bedeutet, dass keine Einwilligung seitens des Mitarbeiters für den Zugriff auf die Mails benötigt wird.